Vol. V - Edureka Karrieróra - 2019. február 9

Az Edureka Career Watch segítségével folyamatosan tájékozódhat a felkapott munkahelyekről és karriertrendekről. Ez az összefoglaló tartalmazza az összes szempontot ahhoz, hogy a karrierje tetején álljon.

„A legnagyobb gyengeségünk abban rejlik, hogy feladjuk. A siker legbiztosabb módja mindig csak egy újabb próbálkozás. ” - Thomas A. Edison

Egy átlagos szakember életének több mint egyharmadát munkában tölti. Ez szó szerint második irodájává teszi irodáját. Ezt szem előtt tartva fontos, hogy elégedett legyünk azzal, amit a kenyér és a vaj megszerzéséhez teszünk. Annak érdekében, hogy elérje ezt a munkával való elégedettséget, és megértse az ipari munkakörülményeket, amelyek segíthetnek karrierje következő nagy döntésének meghozatalában, Edureka Karrieróra karrierorientált történetek újabb sorozatát kínálja Önnek.



Tehát minden további nélkül elmélyedjünk az ezen a héten az iparág karrierjével és munkahelyeivel kapcsolatos legfontosabb történetekben.



TCS egy bérbeadási mulatságon, több mint 30.000 betöltetlen állás betöltésére törekszik

Tata Tanácsadói Szolgáltatások , az indiai informatikai tér szinonimájává vált név küldetésben áll az indiai munkanélküliségi ráta csökkentése érdekében. A társaság nemrégiben jelentette be, hogy keres töltsön be több mint 30.000 álláslehetőséget a szubkontinensen található irodák között. Az állásajánlatok sajátosak belépés középszintű szakemberekhez val vel jártasság a szoftver technológiák terén . Rajesh Gopinathan, a technológiai óriás vezérigazgatója és vezérigazgatója kijelentette, hogy a munkanélküliségi szakadék Indiában nem azért áll fenn, mert nincs elég munkahely, hanem azért, mert megfelelő tehetség nem áll rendelkezésre . Hozzátette, hogy az erős kereslet erős, és ha képesek rá képezzen és képezzen át szakembereket , ezek az arányok gyorsan csökkenhetnek.



Ahogy Gopinath kijelentette, az indiai szakembereknek át kell sajátítaniuk magukat a megfelelő technológiákban, hogy bérelhetők legyenek.

keresztül Times Now

az unió záradék szokott

Ismerje meg a legújabb technológiákat hogy a vállalatok felveszik.



GM 4000 fehér kalapos munkavállaló elbocsátása, 15 százalékkal csökkentve a munkaerőt

A legnagyobb amerikai autógyártó, General Motors nemrég jelentette be, hogy az 4000 bérmunkás elbocsátása a szerkezetátalakítás legújabb körében. Ennek a szerkezetátalakításnak a híre először ben jelent meg 2018. november és a cég bejelentette a tervek csökkentését 15 százalékkal .Pat Morrissey, a GM szóvivője elmondta, hogy ezek a cselekvések szükséges intézkedések biztosítsa a vállalat jövőjét és munkahelyek ezreinek megőrzése az Egyesült Államokban és világszerte . Hozzátette, hogy ezeket az intézkedéseket most hozzák meg, mert a a munkaerőpiac és a gazdaság erős ami elősegítheti az érintett alkalmazottak karrierjük előrehaladását.

keresztül Reuters

Az amerikai munkaerőpiac évtizedek óta a legjobb állapotban, 304.000 új munkahely, 100 hónapos növekedés

Az amerikai munkaerőpiac az elmúlt évtizedekben a legjobbnak tűnik. Az Fehér Ház ment nyilvántartásba, kijelentve, hogy vannak több mint 304 000 új munkahely jött létre januárban ennek az évnek, amely képviseli 100 egyenes hónapos növekedés . Ezek a számok mind a kormány, mind az Egyesült Államokban munkát vállalni kívánó szakemberek számára győzelmet jelentenek. Kevin Hassett, a Fehér Ház közgazdásza elmondta, hogy az év erősen indult, rengeteg januári állásajánlattal rámutatva, hogy több mint három százalékos bővülés az első negyedévben .

Ne hagyja ki ezeket az újonnan létrehozott munkahelyeket, ha előrelépést szeretne elérni karrierje során.

keresztül Hang

Tanulja meg a legjobb technikai készségek az iparban.

rekurzív fibonacci c ++

Uber felvétele új projektre, önvezető kétkerekűekre alapozva

A vezetőfülke-közlekedési ipar legnagyobb neve ma, Uber be nem térképezett vizekre kíván terjeszkedni. A vállalat arra törekszik, hogy bekerüljön a önvezető robogók és kerékpárok domainje , egy robotikai vállalat vezérigazgatója szerint. Az Uber kiadta a Google űrlap információval, hogy van a vállalat új részlegének felvétele a „Micromobility Robotics” néven. A megüresedett állásokban nyilván jártas szakemberek vannak hardver és szoftver technológiák, gépészmérnökök, termék- és projektmenedzserek, valamint marketing és kommunikációs szakemberek .

keresztül Uber

A Blockchain indítása ellenőrzi a végzettségeket és készségeket, hogy ellensúlyozza a tisztességtelenséget a folytatásban

Az önéletrajz vagy a LinkedIn profil nem mindig tökéletes dokumentum a jelölt szakmai és személyes képességeinek megítélésére, mert sokszor az emberek általában tisztességtelenek velük szemben. Nevű blokklánc indítás EchoLink célja ennek a kérdésnek a kezelése a elosztott főkönyvi megközelítés a digitális dokumentumok hitelességének ellenőrzésére és érvényesítésére . Ez segíthet a vállalatoknak a a potenciális alkalmazottak átvilágítási folyamata és biztosítja, hogy csak a legtöbb megérdemelt szakemberek kezükbe veszik az ajánlati levelet.

A Blockchain egy technológia, amely szó szerint újradefiniálja mindazt, amit csinálunk.

keresztül EchoLink

és jövőbiztos a karrierjében.

Használja ki teljes mértékben Az Edureka Karrieróra szakértelem az oktatási és karrier-tanácsadási térben. Beszéljen ma tanfolyami tanácsadóinkkal, hogy tisztább képet kapjon karrierjéről és még sok minden másról. Hívjon minket: IND: + 91-960-605-8406 / MINKET: 1-833-855-5775 (ingyenes) .

hogyan használjuk a c ++ sort

Ezek voltak a legfontosabb hírek az állásajánlatokkal és a piaci karrier trendekkel kapcsolatban a héten. Ha kérdése van, javaslata van, vagy bármilyen konkrét témája van, amelyet szeretnénk, hogy kitérjünk rá, nyugodtan írjon nekünk az alábbi megjegyzések részben. Az Edureka Karrieróra a jövő héten visszatér a legfontosabb történetekkel, amelyeket tudnia kell. Tehát győződjön meg róla, hogy feliratkozott blogunkra az alábbi előfizetési mezőn keresztül, és soha ne hagyja ki ezeket a fontos frissítéseket.