Vol. XXI - Edureka Karrieróra - 2019. október 19

Az Edureka Career Watch segítségével folyamatosan tájékozódhat a felkapott munkahelyekről és karriertrendekről. Ez az összefoglaló tartalmazza az összes szempontot ahhoz, hogy a karrierje tetején álljon.

'A kíváncsiság és a lehetőségek új módokon történő vizsgálata révén mindig feltérképeztük az utunkat.' - Michael Dell

A 2019-es év munkakörülményei fényesek voltak, és ahogy közeledünk az év végéhez, a piacot továbbra is nagy munkalehetőségek árasztják el. De elfoglaltságainkkal alig van időnk felkutatni ezeket a lehetőségeket, és kiválasztani a számunkra legjobbat. Nos, már nem kell emiatt aggódnia, mert van Edureka Karrieróra amely ezeket a lehetőségeket megadja Önnek, és folyamatosan tájékoztatja Önt a piac legújabb munka- és karriertrendjeiről.



Tehát minden további nélkül nézzük meg, mit tartogat számunkra a munkaerőpiac ezen a héten.



Az Instagram, a Twitter új felvételi célokká alakul az indiai vállalatok számára

Ha úgy gondolta, hogy a fiatalok vesztegetik az idejüket olyan közösségi oldalakon, mint az Instagram vagy a Twitter, érdemes újra gondolkodniuk, mivel a legjobb informatikai vállalatok most ezekhez a hálózatokhoz fordulnak, hogy a legjobb fiatal elméket csábítsák magukhoz. Az olyan nagy márkák, mint az Infosys, az Accenture, az IBM és a Wipro erőteljes jelenlétet mutatnak a Twitteren, és kizárólag a több ezer követővel rendelkező karriereknek szánt hivatalos fogantyúk vannak. Míg az Instagram képnehéz és személyes érzését arra használják, hogy meghittebb kapcsolatokat teremtsenek a potenciális alkalmazottakkal. Például az Accenture az évezredeseket és az oldalkölcsönzéseket célozza meg a karrierrel foglalkozó Instagram-oldalán keresztül.



Az ötlet az, hogy a munkavállalók saját közösségi médiahálózatainak erejét felhasználva megtalálják és felvegyék a megfelelő jelölteket. Tehát, ha remek lehetőségeket keres, követheti e nagy márkák közösségi média kezelési lehetőségeit, és munkalehetőséget kaphat a választott területen.

python def __init __ (self)

Keresztül Economic Times

Mesterséges intelligencia, a gépi tanulás új munkahelyeket eredményez az e-kereskedelemben

A sok kezdeti ígéret után, amelyet hamis indítások és akadályok követtek, az e-kereskedelem végre saját maga lett Indiában. Az EY felmérése szerint az e-kereskedelem, amely jelenleg a kiskereskedelmi piac 8% -át adja, várhatóan 35% -os CAGR-növekedéssel fog növekedni a következő öt évben. És ez teljesen átalakítja a munkahelyteremtést a kiskereskedelmi szektorban.



Napjainkban az új technológiai megoldásokat az AI hajtja, amely megváltoztatta a kiskereskedelmi vállalatok üzleti tevékenységét, innovatívabbá és előnyösebbé téve ügyfeleik számára. A technológiai innovációval lépést tartva a kiskereskedelmi szektor számos új munkahelynek van tanúja, amelyek a logisztikához, a web- és alkalmazástervezéshez, a rendszerintegrációhoz, az ügyfélélményhez, a gépi tanuláshoz, a nagy adatokhoz és a prediktív elemzéshez kapcsolódnak. Ezzel az olyan pozíciók, mint a kiskereskedelmi adatelemző, a digitális marketing szakember, az ügyfélélmény-vezető, az informatikai folyamatok modellezője és a digitális képalkotás vezetője, a vállalatok általános szervezeti felépítésének részévé válnak.

Keresztül Economic Times

2,5 Lakh munkahelyek jönnek létre az informatikai szektorban a következő hónapokban: az uniós miniszter

Mahendra Nath Pandey úr, az Unió készségfejlesztési és vállalkozási ügyekért felelős minisztere, a „World Skills India” Nemzetközi Felhőalapú Számítási Kihívás - 2019 címen elmondta, hogy az elkövetkező hónapokban mintegy 2,5 ezer új munkahely jön létre az informatikai szektorban. Megemlítette azt is, hogy a digitális technológia gyors előrehaladása Indiában 7,2 milliárd dollár nagyságrendűvé teheti ezt az ágazatot a 2018-as 2,5 milliárdról, mivel nagyon egészséges verseny folyik a képességek fejlesztésének és képzésének 52 különböző területén, ideértve az IoT-t, a Cloud-ot Számítástechnika, Big Data, gépi tanulás stb.

Tehát, ha készen áll arra, hogy a legfejlettebb munkaerő részévé váljon, hogy teljesítse a Digital India vízióját, kezdje el ma, hogy soha ne hagyja ki az ilyen lehetőségeket!

Keresztül NDTV

Szerepet keres az AI-ben és az ML-ben? Íme néhány a legfontosabb lehetőségek közül

A mesterséges intelligencia az utóbbi években a város beszédévé vált, és minden szektornak szüksége van valakire, akinek van tapasztalata az AI-ben. Ez nem csak a startupokra korlátozódik, hanem az olyan nagyvállalatok is, mint az Accenture, a Capgemini és mások, AI-szakértelemmel rendelkező személyeket is fel akarnak venni. Ha Ön mesterséges intelligencia-szakértő, vagy szerencsét szeretne próbálni ezen a területen, itt talál egy listát a mesterséges intelligencia-ágazatban található állásajánlatokról:

  • MapMyIndiainformatikus alapismeretekkel és programozói ismeretekkel rendelkező, az adatszerkezetek megértésével foglalkozó pályakezdőket keres.
  • Az Unnati AI-tapasztalattal rendelkező embereket keres a környezeti intelligencia platformhoz, amely valós idejű információkkal szolgál a helyekről, az emberekről és a termékekről.
  • Az EY megoldások építészét keresi az AI, az ML, a digitális átalakítás és az elemzés területén.
  • A Hiring Story vezetői szerepre kíván felvenni

    c ++ sort int tömb

Keresztül A Te történeted

Tanul ma teljes mértékben kihasználni ezeket a tendenciákat.

Jelentést kíván tenni a virágzó FinTech szektorban?

Indiát a világ harmadik legnagyobb startup központjának minősítették, és az olyan FinTech vállalatok, mint a Paytm, a PhonePay, a Google Pay, óriási nyomot tettek ebben az ágazatban. Legyen szó e-kereskedelmi óriás Flipkart-ról vagy startupokról, mint például a Monexo, ma mindenki olyan embereket keres, akik a FinTech szakterületére szakosodtak. Tehát, ha Ön ennek az ágazatnak a szakembere, akkor szálljon fel az innovatív startup csapatra, az alábbi, gondozott munkák felsorolásával.

    • A Flipkart olyan jelöltet keres, aki tapasztalattal és megértéssel rendelkezik a különböző többszintű architektúrával való együttműködés terén.

    • A FinTech startup, a LendingKart elemzőt keres fő termékoperációs csapatához.

    • Az MPower adatelemző kapcsolattartót keres az MPower termék-, üzemeltetési, mérnöki és termékcsoportjaihoz.

Keresztül A Te történeted

Van még néhány jó hírünk az Ön számára! Az Edureka Karrieróra videóként is elérhető. Kövess minket Instagram , LinkedIn , Facebook , és Twitter hogy soha ne hagyja ki a legfrissebb híreket.

Használja ki teljes mértékben az Edureka szakértelmét az oktatási és karrier-tanácsadási térben. Beszéljen ma tanfolyami tanácsadóinkkal, hogy tisztább képet kapjon karrierjéről és egyebekről. Hívjon minket: IND: + 91-960-605-8406 / USA: 1-833-855-5775 (ingyenes).

Ezek voltak a legfontosabb hírek az állásajánlatokkal és a piaci karrier trendekkel kapcsolatban a héten. Ha kérdése van, javaslata van, vagy bármilyen konkrét témája van, amelyet szeretnénk, hogy kitérjünk rá, nyugodtan írjon nekünk az alábbi megjegyzések részben. Az Edureka Karrieróra a jövő héten visszatér a legfontosabb történetekkel, amelyeket tudnia kell. Tehát győződjön meg róla, hogy feliratkozott blogunkra az alábbi előfizetési gombra kattintva, és soha ne hagyja ki ezeket a fontos frissítéseket.